そして団塊定年おじさんが、明らかに好景気は終わった（バブルが崩壊した）と認識したのは、１９９２年（平成４年）頃だったと言っております。
ところがその会社は、バブル崩壊と関係あったのかなかったのか、分かりませんが、傾いてしまい事実上の廃業になりました。
翌平成４年、もう４０を過ぎていたわたしは、必死に就職活動を行い、地元の３０人足らずの、とある販売会社（昔でいうところの卸問屋）に正社員で再々就職できました。
その会社では、社長一族を除くとわたしより年上は２人だけと言う会社で、高校を出たばかりの１８歳でも、皆先輩でした。
数年後にその年上の社員の１人は当時の６０歳定年で辞め、もう１人は会社の方針に合わないため、というよりコンピュータを導入していく会社について行けずにストレスがたまり）退職してしまいました。
そのため、わたしは定年リタイアするまで、ずっと最年長でしたが、正社員と言えども、下っ端の最年長で、なかなかストレスのたまる会社員生活でしした。
しかしこの会社に入るまでの、自分の不甲斐無い人生を反省し、６５歳まではどんな苦労も屈辱も耐え抜き(；´Д｀)、会社人生と仕事をまっとうすると決意したのでありました。
仕事は仕入れ、在庫管理、受注・発注、納品書・請求書発行など、中小零細企業ならではの、何でも屋の業務でした。
この仕事を他にやる者がいなくて、わたしは２３年ほど毎日ストレスもありつつ、６０歳を迎えて、更に６５歳まで続けました。
零細企業なので、形ばかりの就業規則はあるのですが、６０歳で定年になった先輩の後は、わたしが６５歳までいた社員の１号となりました。
実際６０歳で定年で、６５歳までは嘱託だったのか、６５歳が定年だったのか未だに良く分からないのですが、６０歳から給料が３分の２になり、退職金は出ずに、６５歳で「お気持ち」ほどの退職金をもらいました。
それでも６５歳まで厚生年金を掛けられて、６０歳時点より少しは上乗せできたので、団塊定年おじさんはまあ満足しています。
６５歳になった時、社長から、「団塊定年おじさんが良ければ、今後１年毎の契約のパートで、勤めていただいてもいいのですが」と言っていただいたのですが、これは丁重にお断りしたと、団塊定年おじさんは言っています。
勤めれば、年金の他にいくらかの収入はあるのですが、この先のストレスはなかなか大変なものだと、わたしは感じて断ったものでした。
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