シルバー人材センターの会報を見て

今日は夕方から、郊外の日帰り温泉に行ったのですが、露天風呂で湯ったりしていたら、秋の虫の大合唱でした。

とても癒されます。でも、コオロギ、マツムシ、鈴虫、クツワムシ・・・どれがどの声だかわかりません。(・_・;)


まだ９月上旬ですが、夜になると秋を感じますね？
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　😃

郵便受けに、大きな封筒、シルバー人材センターの、会報他が入っていました。

５月末の定期総会の報告などが載っていたり、事務的な案内などが同封です。

会報の後ろに、「就業者の選考基準」という項目があったので、抜粋しますね。

基準項目　　→　　　判定の内容　　
　　　　
適正職種　　　　　　希望職種との適合性・入会申し込みのデータ　
　
センターへの協力度　　　行事への参加度・総会などの出席率

トラブルの有無　　　トラブルの有無・内容、対応

未就業の期間　　　　直近の就業状態

申し込み回数　　　　直近のセンターへの申込回数

その他　　　　　　　就業に対する協力


このようなことが書かれていました。
これを見ると、シルバー人材センターに協力的な人や、紹介された仕事を断らずに、協力的に取り組む人が、優遇されるのがよくわかりました。(;´･ω･)

私の場合は、これらが今一つなのもよくわかりました。
今のところ、ミスマッチが続いたり、タイミングが悪かったり、仕事が全然できない残念な結果になっています。
気長に、良い仕事が案内されるのを、ダメもとで待つことにします。

今日も読んでいただきましてありがとうございます。